第五章  将使命感根植于心，与企业共进退

　　如果要问企业最需要什么样的人，那无疑是能够跟企业风雨同舟的员工。只有将使命感根植于心，你才能够将岗位工作放在心中最重要的位置上，才能够为企业的进步自愿贡献最大的力量，才能够在企业最需要自己的时候挺身而出，最终成为企业的“骨干”。

　　1.从“同步”价值观开始

　　2.成为企业的“金名片”

　　3.助企业成长也就是助自己进步

　　4.集体利益至上，你才能身披荣耀

　　5.铭记使命，不忘初心

　　第六章  以企为家，找到归属感融入企业大家庭

　　在你的一生中，工作单位恐怕是除了家以外最常出入的地方，可以说企业是每一个职场人的另一个“家”。而要想真正融入这个“家”，从心底把它当作“家”，你就必须在企业中找到“家”一样的归属感。

　　1.提升归属感，解除工作中的后顾之忧

　　2.迅速融入企业文化

　　3.在工作中培养“主人翁”心态

　　4.与企业一同实现共同使命

　　5.爱企如家，把同事当“家人”

　　第七章  建立正确认知，让归属感骤增

　　如果你已经在职场中摸爬滚打了一段时间，却还在把企业、岗位仅仅当作一个工作场所，完全找不到归属感，那么不妨想想是不是自己的某些认识、看法出现了问题。当你把自己的认知调整到正确的方向上，你的归属感也就会成倍增加。

　　1.远离“天才混蛋”思想

　　2.别只做企业的“劳动力”

　　3.职场本就不公平，这并非企业的错

　　4.规章制度是为了保护而非控制

　　5.机会是自己创造的，而不是企业白给的

　　6.认清职场规则，哪些底线不能碰

　　第八章  掌握沟通技巧，在交流中“心有所属”

　　只要是由人构成的圈子就离不开沟通，无论是身处社会这个大圈子，还是企业部门这个小圈子，都是如此。想要更快找到归属感，就不能够忽视沟通在其中起到的重要作用。如果你让自己成为了一名“沟通大师”，那么你就会发现自己很容易通过与他人的沟通而获得更多归属感。

　　1.平等是沟通的首要前提

　　2.真诚能够让你在沟通中事半功倍

　　3.学会介绍自己，迈好沟通第一步

　　4.聆听是一种美德

　　5.三思而后言，心直口快最伤人

　　6.少些埋怨，在沟通中多做正向鼓励

　　7.学会换位思考，让沟通更有效

　　8.掌握用肢体语言沟通的艺术