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　　第一章　身在职场，责任心比能力更重要

　　责任感决定事业的成败。特别是在残酷的职场竞争中，我们更需要有高度的责任感。这种责任感既包括对工作的责任感，也包括对自己职业生涯的责任感。只有我们对工作充满责任感，才会在企业需要我们的时候主动向前，急企业之所急，忙企业之所忙，从而维护企业的良好形象，提升企业的竞争力。同时，也只有对自己的职业生涯充满了责任感，我们才能在职场上走得更远，做一棵职场上真正的常青树。

　　1．责任本身就是能力

　　2．责任不仅高于能力，还激发能力

　　3．责任感是造就成功的“洪荒之力”

　　4．我的岗位我做主，履行职责我当先

　　5．1% 的责任感胜过100% 的智慧

　　第二章　责无旁贷，我的岗位就是我的责任

　　俗话说“一屋不扫何以扫天下”。从古至今，凡是优秀的人才都拥有高度的责任感。一个有责任感的企业不能缺少有责任心的员工，更不能缺少优秀的员工。在自己的岗位上，我们要恪尽职守，用自己的责任心撑起岗位的半边天，努力做一个勇于承担责任，细心发现问题的员工。企业需要的正是这样的员工。

　　1．恪尽职守，岗位就是责任

　　2．责任心撑起岗位的半边天

　　3．岗位的底线在于承担职责

　　4．脱离责任一点点，岗位问题千千万

　　5．有责任感的员工是刚需

　　第三章　从我做起，打造坚实的岗位责任链

　　企业是一个大家庭，我们每个人都很难孤立地工作，大家都是在为某一项共同的目标而分工协作。唯有牢牢树立“责任链”意识，既恪尽职守、兢兢业业，又着眼于大局，才能够形成强大合力，在推进企业科学发展的进程中有所作为。

　　1．我们都是“责任链”上不可或缺的一环

　　2．坚守岗位责任的同时要兼顾落实好流程责任

　　3．细化岗位责任，让“铁索”再坚固一点

　　4．相互监督，保证责任链不断裂

　　第四章　担起责任，我就是企业的“顶梁柱”

　　优秀的员工，永远不是那些唯唯诺诺、消极怠工的人，而是那些敢于挑战一切不可能，并且积极主动与工作中遇到的阻力抗衡的人。假如你没有坚实的臂膀扛起肩上的责任，那你在职场上将永远是“花瓶”。在职场上，我们要落实每一份责任，行动起来，用业绩证明自己的价值——我就是企业的“顶梁柱”。

　　1．担负起责任，不做职场上的“花瓶”

　　2．落实责任的核心是解决问题

　　3．光说不练假把式，执行起来才是真

　　4．落实责任，用业绩证明自己的价值

　　5．我的岗位我负责，守好岗位你放心