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总 目 录
第一章 基层工会主席的任职条件和产生程序
基层工会主席是基层工会组织的领导者，作为基层工会组织的负责人，必须符合《中国工会章程》规定的工会干部的基本条件，同时也要符合从本单位实际出发制定的一些具体条件，不符合规定条件的人员，就不适合做基层工会主席。
第一节 基层工会主席的任职条件
第二节 基层工会主席的选举产生办法
第二章 基层工会主席的权利与义务
基层工会主席的角色具有明显的社会性。这是因为工会是一个具有广泛群众性的社会团体，工会工作是社会工作的重要组成部分，工会职能的社会广泛性、较强的社会影响力以及社会各界对工会的关注与期望，都使工会主席的角色和社会作用备受瞩目。基层工会主席的角色定位，坚定着基层工会主席的权利与义务。
第一节 基层工会主席的社会角色
第二节 基层工会主席的权利与义务
第三章 基层工会主席应具备的知识
由于社会在高速发展，中国正经历着一个变革时期，基层工会主席为适应社会的变革与进步，必须具备一定的的各方面的知识，协调好各方面的关系，从而构建和谐的劳动关系，进而促进用人单位的和谐发展，为构建和谐社会做出自己积极的贡献。
第一节 政治经济理论
第二节 工会基础理论
第四章 基层工会主席的领导艺术与方法
领导艺术是富有创造性的领导方法，是领导者在其知识、经验、才能和素质等因素基础上形成的。作为现代工会领导者——基层工会主席不仅要掌握各种科学的领导方法和原则，同时也要讲究领导艺术，努力提高准确、灵活和熟练地运用各种科学的领导方法和原则的能力与技巧，只有这样，才能更好地带领和引导工会干部和职工群众做好各项工作，顺利实施并努力达到预定的目标。
第一节 基层工会主席的领导艺术
第二节 基层工会主席的领导方法
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