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团结奋斗开新局 喜迎工会十八大·推进“产改”进行时 | 山西省吕梁市总工会:“贴身指导”助试点企业“忙”而不“盲”

来源:中工网-工人日报
2023-06-26 07:28

【团结奋斗开新局 喜迎工会十八大·推进“产改”进行时】

原标题:吕梁市总明确“产改”路线图,组建工作专班抓落实——(引题)

“贴身指导”助试点企业“忙”而不“盲”(主题)

工人日报-中工网记者 刘建林 李彦斌

6名一线工人走上中高层管理岗位,职工代表每月可领补贴,职工提升学历和技能还有补助……地处黄土高原山峦沟壑深处的民营企业——山西森泽能源科技集团,近年来不断深化“产改”,让2000多名产业工人受益颇多。

“集团财务部专设‘产改’经费科目,近一年来支出80多万元,有力地支持了‘产改’工作。”该集团人力资源部部长杨肇宁告诉记者,通过深化“产改”,畅通职工成长通道,用事业留人、待遇留人、感情留人,有效增强了职工队伍凝聚力,也为企业发展注入续航力。

在山西省吕梁市,像森泽能源科技集团这样的“产改”试点企业有60家。每家试点企业均由“一把手”担任“产改”领导协调小组组长,组建制度建设、素质提升、创新增效等9个工作专班,逐步推动“产改”落地见效,“贴身指导”助试点企业“忙”而不“盲”。

“刚开始,我们不清楚‘产改’究竟该做什么。多亏工会‘贴身指导’我们开展工作,使‘产改’工作得到有效‘激活’。”山西鹏飞集团工会主席吕晓芳告诉记者,近一年来,吕梁市总班子成员已7次到鹏飞集团调研推动“产改”。

“‘产改’工作面广量大、头绪繁多、任务艰巨,需要各级工会干部深入企业当好宣传员、指导员、服务员,推动相关政策进企业、进车间、进班组。”吕梁市总工会副主席卜新宇表示,推动“产改”需要探寻企业与职工的“双赢密码”,既要以高技能人才培养支撑企业高质量发展,也要以企业高质量发展支撑职工高品质生活,让“产改”成效惠在职工,利及企业。

吕梁市总精心落子布局,积极探索党建、“产改”、工建一体化推进机制,充分调动试点企业发挥主体作用,主动把“产改”工作融入企业管理,在职工技能培训、素质提升、薪酬待遇、权益保障等方面出台务实措施,为产业工人建功立业、实现自身价值提供机遇。

斜沟煤矿坚持工资向一线职工、基层职工倾斜,出台了30多项薪酬制度;锦兴能源公司的11名一线工人技能比武成绩突出,享受到科队副职待遇,月薪超过3万元……近日,吕梁市兴县3家“产改”试点企业负责人交流经验后,参加座谈的一线产业工人纷纷要求发言。这让县委副书记秦亮大为感慨:“广大产业工人是‘产改’当仁不让的主角。‘产改’在为产业工人幸福‘加码’的同时,也凝聚起推动产业发展的磅礴力量。”

责任编辑:李方

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