中国言实出版社 2015年3月最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文采用轻型环保纸双色印刷，（全套15册）定价：1118.00元，ISBN  978-7-5171-1124-5

内容简介

　　本书从中国特色社会主义工会发展道路理论、 基层工会组织建设基层工会职工民主管理、 集体协商与集体合同制度、工资集体协商工作 等关于基层建设的各个环节、方面、措施、注意事项等内容做了详细介绍。  

　　本书语言朴实，内容全面，注重实操性，能给广大基层工会建设提供重要参考。

作者简介

　　张安顺  

　　工会干部培训专家，山西省总工会干部学校党委书记、第一副校长、教授。长期从事劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、民主管理、工会干部培训等教学与研究工作。在各种报刊杂志发表论文一百六十余篇，主编、参编各种著作、教材约四十本。多次参与地方性法规的起草论证工作，曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省先进教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

总 目 录

　　第一章  中国特色社会主义工会发展道路理论

　　中国特色社会主义工会发展道路内涵十分丰富，它顺应时代潮流，符合中国国情，体现工会性质，契合工运规律，科学回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题，使我们对新时期中国工会运动的认识升华到新的高度。

　　第一节  中国特色社会主义工会发展道路理论概括  

　　第二节  中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵和精神实质  

　　第三节  努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广  

　　第二章  基层工会组织建设

　　基层工会组织建设主要包括建立基层工会组织，确定其组织体制和组织形式，明确其主要任务，建立相应的工作制度，加强干部队伍建设等。基层工会组织建设的强弱，直接关系到工会工作的成效。因此，必须高度重视基层工会组织建设，夯实工会组织基础。

　　第一节  基层工会的概念、任务及要求  

　　第二节  基层工会的建立及组织体制、机构设置  

　　第三节  基层工会的组织制度和工作内容  

　　第四节  推动工会体制机制创新不断增强基层工会活力  

　　第三章  基层工会职工民主管理

　　职工民主管理，是指职工依照法律法规的规定，通过一定的组织形式，参与企事业单位管理，行使民主权力的活动。职工民主管理是企业实践人本理念的集中体现，是维护职工合法权益的有效途径，预防企事业单位腐败的有效手段。做好民主职工管理工作意义重大。

　　第一节  职工民主管理概述  

　　第二节  职工代表大会制度  

　　第三节  厂务公开  

　　第四节  职工董事、职工监事制度  

　　第四章  集体协商与集体合同制度

　　集体协商是指用人单位工会代表职工与用人单位就涉及职工合法权益等事项依据法律规定而进行平等商谈的行为。用人单位工会应当与用人单位之间围绕有关调整劳动关系事宜和集体合同的订立进行集体协商，并建立集体协商制度。

　　集体合同是指用人单位工会代表职工与用人单位根据法律、法规、规章的制定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。我国《劳动法》规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有工会的企业由职工推举的代表与企业签订。”

　　第一节  集体协商与集体合同概述  

　　第二节  集体协商与集体合同的内容   

　　第三节  集体协商与集体合同的签订程序  

　　第四节  集体合同的监督检查争议的处理  

　　第五节  区域性行业性集体协商与集体合同