创新“3W+I” 建学习型职工队伍
吉林省国土地质工会助职工素质“升级换代”
//www.workercn.cn 2015-03-20 07:43:21来源:中工网—《工人日报》
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中工网讯 (记者彭冰 通讯员郝耘)近日,吉林省梅河口市国土资源系统300多名职工齐集一堂,认真聆听专题讲座《一个国土人眼中的美国》。大家一边记笔记,一边提问,不觉两个多小时已经过去,窗外已是春雪飞扬——这是该省国土地质工会建设“学习型”职工队伍的一个缩影。
深化改革,自主创新,职工队伍素质必须“升级换代”。为打造新时代国土地质铁军,吉林省国土地质工会大力开展学习型组织创建活动。经过3年多实践,总结和完善了“3W+I ”学习型队伍建设标准规划,即:为什么学(why)、学什么(what)、怎么学(way),对学习活动如何控制和激励(inspire)。据此组织基层单位开展各种形式的学习,并通过两年一次的百分制考核,把“3W+I ”标准落实到每个班组、每名职工。
“3W十I”标准规划的实施,使职工队伍的学习主动性明显增强,学习目的性更加明确,学习内容的实用性更为突出,同时学习视野也更加开阔,过去很少涉足的专业国际比较、廉政、法治、党建等内容,现在都已成为基层职工的“必修课”。统计显示,2014年,有6000多名职工参加了县级以上国土资源管理业务大讲堂,3000多名职工参加了地质调查和工程勘探专业竞赛,在地质职工的努力下,全省新增矿产地27处……
吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙表示,各级工会组织要为吉林新一轮振兴发展打造新型产业大军,省国土地质工会的这一做法“要长期坚持下去”。
编辑: 杨星
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