本报讯（记者 栾伟强）10月15日当记者来到长春建工集团时，长春市金牌工人李洪昌正利用午休时在职工书屋内“充电”。“职工书屋是个好地方，在这里可以安心读书，对提高技能有好处！”李师傅说。如今，在长春建工集团职工主动读书、努力学习的现象已蔚然成风。

　　工会组织如何发挥自身作用将农民工锻造成新型产业大军，更好地服务企业发展？长春建工集团工会从建设“流动书箱”到“职工书屋”，从“工地书屋”到“农民工文化站”，一年一个主题，一年一个变化，摸索出了现实、可操作的实践载体，成为了提升农民工素质、丰富农民工业余生活的文化基地、培训基地、教育基地。目前，集团工会已在重点建筑工地建立“职工书屋”33个，“流动书箱”40个。三年来，“职工书屋”培训农民工12,365人，开展“送岗下乡、签约培训”共安置农民工1,550人，通过书屋学习和技能培训175名农民工走上了管理岗位，22人获得长春市技能竞赛大奖。

　　在开展职工书屋建设中，该集团工会制定了《工地职工书屋建设标准》，书屋建设坚持贴近基层、贴近实际、贴近农民工的原则，因地制宜、量力而行、分步实施的原则，使每个书屋都实现了“八有目标”，即：有活动场所，书屋面积不少于20平方米；有流动书架，至少要有两组以上；有桌椅板凳，至少能容纳20人以上的座位；有音像设备，至少有一台电视机、一台影碟机；有各类图书，至少300册以上，有光碟20张以上，报刊10种以上；有管理制度，要有图书管理规定、书屋借阅规定等制度并上墙；有管理人员，至少有一名图书管理人员负责书屋日常管理；有多种栏目，包括读书心得、健康提示、提醒建议栏目等，形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围。

　　该集团工会利用现有工地书屋，开展各具特色的读书和文化娱乐活动。他们先后开展了“我读书，我快乐”、“知识改变命运，技能提升素质”主题读书活动，以及“关爱生命、安全发展”知识竞赛活动，组织编写了《农民工基础培训教程》、《建筑工地农民工安全常识》、《农民工法律知识读本》和《施工现场安全宣传片》，并以此为教材对农民工进行实名制培训，提高了农民工的思想和技能水平。

　　该集团工会在工地“职工书屋”的基础上，成立了农民工文化站，进一步延伸了文化生活领域，丰富了职工书屋的内涵。文化站除了职工书屋包括的内容外，还增加了自娱自乐设施和体育健身器材，打造了农民工24小时不出工地生活圈。为进一步丰富农民工文化生活，集团工会开展了“圆梦农民工系列行动”，举办了首届农民工趣味运动会，让农民工在生产工作之余尽享文化生活的喜悦。

　　“职工书屋”建设，带动了职工、农民工学知识、增技能、长本领的热情，“创学习型组织，做知识型、技能型职工”活动在企业已蔚然成风。该集团涌现出了农民工吴文众率领的全国“安康杯”竞赛优胜班组，王振宇为代表的“全国五一劳动奖章”获得者，陈喜武为代表的吉林省劳动模范，樊海舰为代表的长春市劳动模范，施华为代表的长春市流动党员之星，王福佳为代表的长春市优秀班组长等一批特色典型。去年，该集团有18个建筑工程被评为省、市优质工程和文明工地。